管理工学科3期生サイト

ＧＮＮグッズ

2018年10月5日のクラス会で川瀬のトーチャンと久し振りにゆっくり話をしました。昔、私がもらったGNNネクタイピンの話が出ました。「まだ、持っているよ」

BRB 2018

GNNとは義理・人情・浪花節のG・N・Nです。これが、川瀬研の教えの基本でした。管理工学科の現役時代から、IEの川瀬、問題解決の川瀬で実業界に名を売り、有名メーカーでのコンサルタントを仕事にしていました。管理工学という学問は実学ですから、大学での研究教育と企業へのコンサルタントは、何の隔たりもありません。

わかちゃんはORの関根研でしたが、BSタイヤの工場など、何度も泊りがけで社内研修を手伝いました。タイヤ製造ラインのシミュレーション・モデルを作成しました。

アメリカの有名大学では、この分野の学部や大学院の教授たちは、週に一日は企業や工場など現場に出掛けて大学にはいません。私が初めてカーネギーメロン大学のGSIA（Graduate School of Industrial Administration)へ行ったとき、つぶさにこの目で見て来ました。まだ、ジョージ・サイモン教授が健在の頃でした。1週間の研修を受けてから、ニューヨークからフィラデルフィア、ジョージア州アトランタのGeorgia Techにも回りましたが途中から川瀬のトーチャンも合流してくれました。それは、Georgia Techのレーラー教授の許に博士課程の留学していたからです。

コンサルタント業は管理退職後も続いています。その社名がGNN Inc.であります。

わかちゃんが昔、川瀬のトーチャンにもらったのは、アルミで出来たネクタイピンでした。一体、何年前のものでしょうか。70年代くらいでしょうか。

そうしたら、川瀬さんから大量の「GNNグッズ」が１箱、ユーパックで送られてきました。そこで、皆さんにもお見せできるよう、何とも美しいので、この管理３９ギャラリーに掲載します。（2018/10/13）

ＧＮＮシール

ＧＮＮネクタイピン

ＧＮＮキーホルダー

ＧＮＮキーホルダー（その２）

箱に入っている行動規範を示したカード

表

裏

「字が小さくって読めねぇッ！」っていう人がいます。ハズキルーペします。

１．	人間は弱くて、意気地がなくて、だらしがないものだということを認めましょう。
２．	人間能力には差があることを認めましょう。
３．	人間能力の良いところを伸ばしましょう。弱いところを矯正しようとしないように。
４．	人間に能力以上の無理をさせないように。プライドは絶対傷つけないように。
５．	同じことを繰り返しやっている場合には、努力によって能力の差を大きく縮めることができることを知りましょう。
６．	叱咤激励は害が多いのでやめましょう。その代わり、褒めましょう。結果が出るまで待ちましょう。だまされ上手になりましょう。
７．	人間は一人だけではハッピーになれません。皆でハッピーになるように努めましょう。
８．	絶対に落ちこぼれを作らないようにしましょう。最低の人を基準に人を評価しましょう。
９．	常に仕事や生活のやり方の改善をし続けましょう。余裕がなければ何もできません。
１０．	どうしても余裕がない時は、楽しくやせ我慢をしましょう。
１１．	問題解決能力を少しづつ向上させましょう。
１２．	何事にも、自分の運命は自分で決めましょう．そして、決めさせましょう。
１３．	すべての人はそれなりに、合理的であることを認めましょう。そして、相手の価値観を理解し、それなりに認めましょう。
１４．	人間は私利私欲に走りたがるものであることを認めましょう。しかし、私利私欲に走ることは、結局私利私欲に結びつかないと知る賢さを持ちましょう。
１５．	働・学・遊・美をミックスしましょう。

ＧＮＮ栞

ピカピカで真上から撮るとカメラや手が写る

ＧＮＮナプキン

韮崎と書いてあるのは、別荘のBar GNNで使うもの。

韮崎にはテニスコートもあり、川瀬研の合宿の場でもありました。

Bar GNN は50年前からあった銀座のアンテのBarに似せて作ったものです。